通讯员李曼报道：为全面贯彻落实“拨改付”协议精神，进一步推进后勤绩效考核和目标管理，2010年1月14日，职院召开2009年后勤年度绩效考核及综合考评工作会议。考评工作组的评委由学院领导、各系（部）和相关职能部门领导、群众代表等近30人组成。
职院在考核工作机制上做出了一些新的尝试，除后勤业务主管以上干部及关键岗位人员参加考评外，湖北同齐法祖医院管理服务公司、湖北新六建设集团有限公司、武汉佑民饮食服务有限公司及绿化公司等四家服务型合作单位也参加了述职和考评。此次考评主要由述职、自评、互评、巡查测评、教职工测评、学生测评和领导测评等环节组成。
会上，院长鲁晓成、院党委书记戴德铸先后发表讲话。他们一致认为，在过去的一年中，职院后勤部门经过分家、合并和融合，快速发展，部门和谐，班子团结，干部队伍朝气蓬勃，整体呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的风貌；坚持“务实求真、服务育人、规范管理、科学发展”，以推行“拨改付”和绩效考核为中心，以服务校区搬迁和迎新工作为重点，以常规工作为根本，全面推进优质服务和后勤可持续发展，各项工作取得了可喜成绩。他们希望，后勤部门在肯定成绩、总结经验的同时，要全面谋划和规划新年度后勤工作，要强化学习，加强团结和协作，增强节约意识，继续深化绩效考核和监督评价机制，进一步提高服务意识和服务质量。
